ISO 26000:2010 - Der internationale Leitfaden zur Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung

ISOISO
International Organization for Standardization 26000 – auch unter dem Begriff «Corporate Social Responsibility» bekannt – ist die Norm, welche in einem weltweiten Konsens übergreifend definiert, was gesellschaftliche Verantwortung beinhaltet.

Verantwortungsvolles gesellschaftliches Handeln ist nicht mehr bloss eine Option, es ist im Begriff zu einer weltweiten Anforderung für Unternehmen zu werden. Die ISOISO
International Organization for Standardization 26000 bildet im Vergleich zu den vielen bereits bestehenden Initiativen – zur Förderung gesellschaftlicher Verantwortung – einen internationalen Konsens ab. Hinsichtlich der Definition der gesellschaftlichen Verantwortung und den Kernthemen, welche relevant sind, um gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Darüber hinaus basiert die Initiative auf der umfassenden Einbindung aller beteiligten Akteure, zu denen Entwicklungsländer ebenso zählen wie Unternehmen, die öffentliche Hand, Verbraucher, Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und zahlreiche weitere Institutionen und Gremien.

Die Wahrnehmung und Umsetzung kann die folgenden Faktoren beeinflussen:

• Wettbewerbsvorteile
• Unternehmensreputation
• Gewinnung von Mitarbeitenden, Mitglieder, Auftraggeber, Kunden
• Motivation, Engagement und Produktivität der Mitarbeitenden
• Einfluss auf die Wahrnehmung der Investoren, Inhaber, Geldgeber, Sponsoren und der Finanzwelt
• Auswirkungen auf Partnerschaften mit anderen Unternehmen, der öffentlichen Hand, Medien, Lieferanten, Fachkollegen, Auftraggebern und auf das Unternehmensumfeld

Die ISOISO
International Organization for Standardization 26000 gibt jeder Organisation, unabhängig von ihrer Grösse und ihrem Standort, den Orientierungsrahmen in Bezug auf die gesellschaftliche Verantwortung, hinsichtlich:

1. Konzepte, Begriffe und Definitionen
2. Hintergründe, Trends und charakteristische Merkmale
3. Prinzipien und Praktiken
4. Kernthemen gesellschaftlicher Verantwortung
5. Integration, Umsetzung und Förderung in der Organisation sowie im Wirkungsbereich der Organisation durch entsprechende Richtlinien und Praktiken
6. Identifizierung und Einbindung der Anspruchsgruppen
7. Kommunikation von Verpflichtungen, Leistungen und weiteren relevanten Informationen

Die Kernthemen des Leitfadens:

• Organisationsführung
• Menschenrechte
• Arbeitsbedingungen
• Umwelt
• Anständige Handlungsweisen von Organisationen
• Konsumentenfragen
• Regionale Einbindung und Entwicklung des Umfelds

Die ISOISO
International Organization for Standardization 26000:2010 ist eine freiwillig anwendbare Norm, im Gegensatz zu den Normen ISOISO
International Organization for Standardization 9001:2008 für Qualitätsmanagement und ISOISO
International Organization for Standardization 14001:2004 für Umweltmanagementsysteme, keine zertifizierbare Managementnorm.

Die ISOISO
International Organization for Standardization 26000:2010 ist in den Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch (elektronische Version und Papierform).

Hier können Sie den Leitfaden bestellen.

Bitte beachten Sie:  Der Download als PDF kann nach der kostenlosen Anmeldung unter mysnv.ch durchgeführt werden.